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MENTOR
Mentor es una solución completa para la gestión de los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales de cualquier organización empresarial.


Mentor dispone de funcionalidad específica en los siguientes ámbitos:

• Estructura organizativa, puestos de trabajo y competencias.
• Gestión de empleados.
• Selección, integrada con el portal de empleo Infojobs.
• Formación, gestión de bonificaciones de la Fundación Tripartita.
• Evaluación del desempeño.
• PRL: Evaluación, acciones preventivas, vigilancia de la salud y coordinación empresarial.
• Portal del empleado y manager, con enfoque de autoservicio de los aspectos anteriores.

Mentor puede integrarse con Labor, para la gestión conjunta de nómina, y puede implantarse de forma independiente, sea cual sea el ERP de la organización.

E-HUMAN

Contar con un sistema integrado de correo, agenda y archivo electrónico, permite configurar un entorno de trabajo de gran potencia y flexibilidad, con un elevado grado de automatización en gran número de funciones y facilita la generación de todo tipo de avisos y alertas de una forma automática en función de los diferentes parámetros establecidos, siendo directamente incorporados en el correo y agenda de los usuarios.

Partiendo de la generación de la estructura de la empresa y la definición y control de las fichas de sus empleados, candidatos y ex empleados, pueden ser utilizadas toda una serie de herramientas que simplifican y facilitan la correcta y ordenada gestión del departamento de Recursos Humanos.

Las tradicionales aplicaciones de gestión de Recursos Humanos suelen caracterizarse por un nivel de utilización y un entorno de usuario final complejo lo que suponía una autentica barrera para una explotación eficiente.

La facilidad en su utilización, implantación y explotación hacen de esta nueva aplicación una herramienta amigable y moderna, perfectamente adaptada a las necesidades de los usuarios.

Aitana con el aplicativo e-human ha puesto a disposición del área de Recursos Humanos una forma sencilla y potente de organizar el trabajo, logrando una gestión integrada de todas sus funciones dentro de un único entorno de trabajo, capaz de ser explotado con cualquier herramienta ofimática y con toda la potencialidad que ofrece el mundo Internet.

Crear organigramas jerárquicos, funcionales, matriciales, analizar un puesto de trabajo, gestionar todo tipo de fichas personales guardando toda su información histórica, realizar evaluaciones de competencias, buscar candidatos, localizar posibles carencias formativas y establecer acciones correctoras, establecer convocatorias de cursos de formación, gestionar las carreras, controlar el vestuario y herramientas, revisiones médicas, realizar la mejor gestión de riesgos laborales, control de vacaciones y permisos de los empleados.

Contempla todas las exigencias de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en cuanto inventarios de EPIS, análisis de riesgos, control de actividades preventivas, calculando los índices de accidentes por diferentes periodos y niveles a partir de los datos extraídos automáticamente desde la aplicación de nóminas.